Multikulturalizam donosi različite kulture, običaje, vjerovanja i vrijednosti u radnu okolinu. Neovisno o tome jesu li zaposlenici iz različitih sredina, regija ili država, na menadžeru je da stvori radnu okolinu u kojoj će biti ugodno raditi, punu poštovanja i prihvaćanja, ali i s brojnim prednostima. Danas vam donosimo nekoliko glavnih prednosti multikulturalizma u organizaciji. Do […]
Kao što znamo, etika je set moralnih i etičkih vrijednosti. One se moraju shvatiti ozbiljno kako bi se prevladale ljudske slabosti, racionalizacije i osjećaji krivice. Kada se čini da nema povratka, uvijek imate vrijednosti kojima se vraćate. Slično je i u poslovanju. Radna etika u organizaciji je često spomenuta, ali ne dovoljno raspravljena. Ona se […]
Danas donosimo neke od smjernica motiviranja tima u organizaciji s posebnim naglaskom na prodajni tim. Svi znamo koliko je prodaja važna za opstanak organizacije. Neke od njih kojima ćemo se pozabaviti su: povjerenje, činjenice, ciljevi, dijagnoza problema i nagrade. Motivacija je jedna od najvažnijih stavki prodajnog tima. Ako ste menadžer, na svoj prodajni tim […]
Verbalna i neverbalna komunikacija oblikuje našu interakciju u poslovnom i privatnom životu, kao što financijski i osobni uspjeh oblikuje naše psihičko i fizičko stanje. Verbalna komunikacija je jasnija kada je druga osoba efektivan slušatelj. Slušanje ne znači nužno doslovno značenje, nego razumijevanje riječi govornika. Promatrajte govor tijela, fascijalne izraze i slušajte intonaciju govornika kako biste […]
Radna demografija se mijenja. Neovisno o veličini organizacije ili udruge, interna komunikacija je važna. Često se zaboravlja da osim komunikacije s klijentima, nužno je raditi na komunikaciji među zaposlenicima i s menadžerima. Često se zna dogoditi da se menadžerima postavlja previše pitanja, na što oni gube kontrolu. Zaposlenici moraju razumjeti ciljeve, mora im biti definirana […]
Definicija inovacije koja mi se najviše svidjela je svakako ova da je inovacija sposobnost činjenja nečega na novi način.Neovisno u kojoj ste branši, inovativnost je i više no poželjna. Upotreba novih ideja je važna za poboljšanje poslovanja, unaprjeđenje proizvoda i usluga te najvažnije, povećanje prihoda. Novim idejama organizacija se širi na nova lokalna, regionalna, međunarodna […]
Freelanceri, odnosno “slobodni radnici” ili samozaposlene osobe, osobe koje rade honorarno su osobe koje same upravljaju svojim vremenom te nude svoje znanje izravno klijentima na tržištu rada. Ovaj pojam je relativno nov u Hrvatskoj te povlači puno dodatnih tema koje se vežu uz ovaj pojam. U ovom blog postu želimo se osvrnuti na osnovno objašnjenje […]
Vjerojatno ste se uvjerili više puta tijekom života koliko je važno misliti unaprijed i postaviti dobre temelje bilo kojeg posla. Bilo da se radi o poslu ili privatnom životu, imati određenu viziju kako nešto treba izgledati na kraju čini dobar dio posla, neovisno radi li se o privatnom ili poslovnom životu. Također, ako imamo smišljen način na koji […]
Svaka organizacija ima svoja mjerila uspjeha. Dok je u većini to rast prihoda i broj klijenata, sve više današnjih organizacija pazi i na svoje djelatnike. U ranijem blog postu smo pisali o menadžmentu ljudskih resursa, objasnili smo što oni rade i koja su njihova zaduženja. Osim rješavanja pitanja olakšica, godišnjih odmora i međuljudskih odnosa, važno je djelatnike potaknuti i […]
Imate poslovnu ideju koju biste željeli ostvariti? Razmišljate o samostalnosti koju nudi poduzetništvo i o prednostima koje vam mogu promijeniti život. Nudimo vam nekoliko savjeta što učiniti u toj fazi, fazi koja vas dijeli od pokretanja pothvata do početka rada. Naučite se sami motivirati Nakon pokretanja poslovnog pothvata odgovorni ste za sve aspekte poslovanja i […]