Sedam razloga za posjet konferencijama

Sedam razloga za posjet konferencijama

Kao jedan od glavnih načina učenja u Propriumu, uvijek izdvajamo posjet konferencijama. Vjerujemo da možemo ovu temu približiti i vama te objasniti zašto je bitno posjećivati konferencije. Odabrali smo naših najdražih 7 razloga za posjećivanje konferencija, više u nastavku teksta.

U današnje vrijeme postoji veliki broj načina poboljšavanja vještina i znanja. Na svakom koraku imate priliku odabrati hoćete li čitati blogove, slušati podcaste, prisustvovati webinarima, čitati knjige, posjećivati seminare i sl. Nekima od nas bi na temelju svih dostupnih izvora iz topline vašeg doma moglo biti nelogično zašto posjećivati konferencije ako imamo pristup svim tim alatima i ljudima i putem interneta.

Događaji uživo, odnosno konferencije, radionice, seminari, poslovni ručkovi i metode učenja pružaju jedinstvene mogućnosti izgradnje vašeg poslovanja, organizacije i karijere koje ne možete zamijeniti nijednom drugom metodom.

Sastanak (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Zašto posjetiti konferencije?

Upoznajete stručnjake licem u lice

Ovisno o konferenciji koju posjećujete, na popisu govornika možete vidjeti potencijalne poslovne suradnike ili klijente te vaše poslovne idole čije ste knjige možda prethodno čitali ili čiji rad pratite unazad nekoliko godina. Odlazak na takve konferencije vam nudi mogućnost upoznavanja potencijalnih mentora ili kreiranja novih poslovnih pothvata na temelju novih kontakata sa stručnjacima koje pratite.

Mogućnosti umrežavanja

Kvalitetne konferencije ostavljaju vrijeme za organizirano umrežavanje sudionika, no u slučaju da ono nije predviđeno rasporedom konferencije, uvijek možete uspostaviti odnos tijekom pauza uz kavu ili ručak. Možete pronaći nove distributere, suradnike, klijente ili mentore. Umrežavanjem možete razmijeniti iskustva i otići i s novim idejama ili savjetima od novih poznanstava.

Otkrivanje novih alata

Izlagači i organizacije često znaju putem konferencija predstaviti nove alate koji vam mogu koristiti u poslovanju. Sve takve alate možete pronaći i sami no najčešće je demonstracija ili predstavljanje tijekom izlaganja ključna za razumijevanje alata i koristi koje može pružiti baš vama, a koje biste možda i zaobišli ili ne biste znali pronaći jer je alat inovativan i nov.

Konferencija (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Učenje u novom prostoru

Isto okruženje svaki dan te isti ured u kojem se nalazimo može ograničiti mogućnost smišljanja novih ideja. Odlazak izvan našeg okruženja predstavlja mogućnost kreiranja nove perspektive i može čak pomoći riješiti vaše izazove koji nemaju povezanost s temom konferencije jer vam je konferencija pružila potreban odmak od svakodnevnog poslovanja.

Izlazak iz vaše zone udobnosti

Događaji uživo vas tjeraju da izađete iz svoje zone udobnosti. Čitanje blog posta ili gledanje snimke s konferencije nije isto iz privatnosti vašeg ureda i na samom događaju. Nekima od nas su ovakvi događaji izazov, dok su drugi u zoni udobnosti u ovakvim situacijama jer vole biti okruženi ljudima.

Ulaganje u svoje znanje

Trošak kotizacije konferencije je ulog u nove ideje, znanje i iskustvo. Ulaganjem u svoje znanje radite na rastu svog poslovanja ili organizacije te na omogućavanju kreiranja novih prilika i ideja.

Smijeh na sastanku (izvor: pexels.com)

Izvor. www.pexels.com

Smišljanje novih ideja

Nadahnuće i motivacija od strane predavača i govornika koji su prošli izazovne situacije s kojima se možda baš vi susrećete mogu rezultirati u smišljanju novih ideja i novih pristupa te vam pomoći da primijenite naučeno na konferenciju već idući dan.

Uz sve navedeno, odlazak na konferencije vam nudi mogućnost “osvježavanja” vaše motivacije za poslom koji radite ili za vođenjem organizacije kojom upravljate zbog kolega iz iste domene koji se nalaze oko vas na konferencijama.

Učenje putem iskustva ili primjera je učenje koje daje najveće rezultate. Smatramo da jedan dan proveden na seminaru, konferenciji ili kongresu može dati brze rezultate i primjenu koja je potrebna poslovanju u modernom dobu.

Koje konferencije najčešće posjećujete? Recite nam u komentarima.

 

Temeljne funkcije menadžmenta u kulturi

Temeljne funkcije menadžmenta u kulturi

Menadžment u kulturi se može podijeliti na temeljne funkcije putem kojih ostvaruje svoju svrhu. One se ne razlikuju od tradicionalnog menadžmenta u postavkama, no razlikuju se u primjeni. 
 

Temeljne funkcije menadžmenta u kulturi:  

  • planiranje 
  • organiziranje
  • upravljanje ljudskim potencijalima
  • vođenje
  • kontroliranje.
Olovka i rokovnik (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Planiranje

Menadžer u kulturi postavlja plan aktivnosti prije pokretanja bilo kojih aktivnosti vezanih za organizaciju ili pojedinačni projekt. Najčešći plan aktivnosti se sastoji od izrade godišnjeg plana ili strateškog plana organizacije, institucije ili udruge. Planiranje započinje analizom interne i eksterne situacije institucije, udruge ili tvrtke. Menadžer pritom koristi alate poput: SWOT analiza, PEST analiza, anketnog istraživanja ili ostalih metoda. Analiziranjem okoline i potom tržišta, menadžer uviđa u kojem stanju se nalaze svi potrebni resursi za daljnji razvoj i plan. Pri radu u već postojećoj strukturi, potrebno je analizirati i kulturu organizacije u kojoj se nalazimo te pripremiti ključne točke koje trebamo pokriti u novom planiranju. 
 
Nakon što je analiza gotova, prelazi se na strateške smjernice odnosno: viziju, misiju i ciljeve. Oni čine osnovu strateškog okvira i nastavljaju se na analizu stanja. Sve navedeno pomaže u kreiranju različitih vrsta planova: jednokratnih planova, trajnih planova i/ili scenarija. Strateško planiranje se razlikuje od prethodno navedenih vrsta planova u zaključcima koje nudi, odnosno odgovara na ključna pitanja vezana uz opstanak i razvoj organizacije te suočava prilike i prijetnje organizacije na temelju čega se razvija daljnji operativni plan koji funkcionira kao temelj rada.  
 

Organiziranje

Organiziranje obuhvaća raspodjelu resursa i pravilno upravljanje njima kako bi se ostvarili postavljeni ciljevi pripremljeni unutar planiranja. Slijedi nakon planiranja u kojemu su određeni ciljevi i strateške smjernice uz postavljen okvirni plan rada na razini vremenskog razdoblja (npr. kvartala ili godine). Organiziranje unutar kulturnih institucija i projektnih organizacija slijedi identičan set pravila kojima se vodi kako bi se postigao kvalitetan ishod. 
 
Pri ovoj funkciji je bitno razumjeti organizacijsku strukturu koja je trenutno postavljena i izvršiti provjeru imaju li svi unutar organizacijske strukture jasno naznačene i razgraničene opise poslova. Organizacija radnih zadataka se vrši sukladno planu i organizacijskoj strukturi.  
 

Upravljanje ljudskim potencijalima

Upravljanje ljudskim potencijalima podrazumijeva kvalitetan pristup i organizaciju rada unutar tima ili organizacije kako bi se maksimizirao učinak rada i ostvarili rezultati. Navedena funkcija je iznimno teška i zahtijeva prethodno stečeno iskustvo s obzirom da ne postoji idealna mogućnost u kojem tim kojim upravljate ima sva potrebna znanja i razinu motivacije za izvršenje ishoda koji se očekuje. Upravljanje ljudskim potencijalima iziskuje od menadžera usmjeravanje svog tima na dnevnoj bazi prema maksimiziranju rezultata koji se od njih očekuju u cjelini. Menadžer u kulturi mora u jednakoj mjeri motivirati svoj tim i poticati razvoj i primjenu njihove stručnosti. 
 
Sastanak (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Vođenje

Vođenje obuhvaća provedbu svih planiranih aktivnosti, raspodijeljenih resursa i koordinacije ljudskih potencijala. Unutar provedbe aktivnosti potrebno je čvrsto donošenje odluka uz visoku razinu kvalitetne komunikacije i informiranosti svih uključenih u projekt ili instituciju. Komunikacija se može odvijati: neformalno, javno, grupno i pojedinačno. Proces donošenja odluka je izbor adekvatnog rješenja za određeni izazov s kojim se institucija ili organizacija susreću. Uz navedeno, unutar funkcije vođenja važna je koordinacija svih prethodno planiranih i podijeljenih zadataka kako se postigli ciljevi organizacije. 
 

Kontroliranje

Kontroliranje je funkcija koja služi provjeri i usporedbi plana s realiziranim rezultatima. Može se provoditi tijekom provedbe aktivnosti i nakon provedbe aktivnosti. Kontrolom se mjeri ispravnost procesa i postignuća u odnosu na planirane rezultate. Preduvjet za ovu funkciju je prva funkcija odnosno planiranje i odvija se putem mjerenja ostvarenih aktivnosti, kroz različite alate dostupne menadžerima, zatim se nastavlja na usporedbu plana i realne situacije i na temelju navedenog postavlja potrebne korektivne aktivnosti za organizaciju ili instituciju. Kontrola može biti na nekoliko razina i kontrolirati se mogu resursi, upravljanje, planiranje, objekt ili sami nositelji menadžerske funkcije. 
 
Tim na sastanaku (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Sve navedene funkcije su funkcije koje donositelji odluka i voditelji projekata provode na dnevnoj bazi. Jeste li se susreli s ovom podjelom? S kojom ste, od navedenih, funkcija menadžmenta imali najviše izazova u primjeni? Recite nam u komentarima. 

 
Imaju li influenceri zaista utjecaj?

Imaju li influenceri zaista utjecaj?

Da ste prije otprilike pet godina upitali bilo koga zna li tko su influenceri, vjerojatno bi vam uputio blijed pogled uz šalu kako ga ta riječ asocira na nekoga tko prenosi gripu, s obzirom na to da sadrži englesku riječ „flu“. Upitajte danas bilo kojeg pripadnika generacije Z, vjerujemo da će mu trebati nekoliko sekundi da ste sjeti barem tri inozemna influencera koji od svog posla žive i više nego dobro.

Većina influencera danas ima svoje kanale na YouTubeu pa se većina njih izražava upravo putem videa. Naravno, ostale društvene mreže su obavezne, a Instagram je svakako najrasprostranjeniji među influencerima. O prednostima Instagrama također smo pisale, stoga bacite oko i na taj post. Video nije jedini način promocije brandova, stoga većina influencera kombinira fotografije s videima.   

Tko su influenceri?

Za one koji još uvijek nisu sigurni što točno ovakav vid marketinga podrazumijeva, donosimo objašnjenje. Influencer je osoba koja svojim mišljenjem, stavovima i ponašanjem utječe na svoju okolinu i šire mase. Obično takve osobe imaju određen (veći) broj osoba koji ju prate. S obzirom na današnju rasprostranjenost društvenih mreža, ovakva vrsta utjecaja može biti od velike koriste za tvrtke koje odaberu na ovaj način širiti glas o svojim proizvodima ili uslugama. Dok će većina starijih s podsmijehom reći kako biti influencer nije zanimanje i kako se osobe koje se ovim poslom bave samo fotografiraju i većinu vremena provode na društvenim mrežama, mora im se priznati nekoliko stvari koje slijede u nastavku.

Posao influencera zahtijeva puno vremena  

Teško je osobama koje se nisu bavile ovakvom vrstom posla ili barem sličnim poslovima objasniti da fotografiranje, obrađivanje fotografija, komunikacija koja uključuje slanje puno e-mailova te pozivi, zahtijevaju jako puno vremena. I to samo ako se radi o promociji koja uključuje fotografiju. Ništa manje posla ne iziskuje niti snimanje videa, uređivanje istog, priprema za predavanja, savjetovanja, edukacije, radionice.

Influencerica (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Posao influencera zahtijeva puno novca i ulaganja 

Letimičan pogled na cijene fotoaparata, platna, grafičkih kartica, objektiva, programa za uređivanje videa i fotografija daje do znanja da, prije nego influencer počne zarađivati od suradnji, najprije mora puno toga uložiti. Sva oprema koja je potrebna za kreiranje kvalitetnog sadržaja mora se iznova poboljšavati, stoga je ulaganje u ovakvu vrstu marketinga konstantno.  

Posao influencera zahtijeva puno kreativnosti 

Suprotno mišljenju da baš svatko može stati pred kameru i pričati ili se fotografirati ne drži vodu niti je istina. Čak i kad bi bilo tako lako, ne mogu svi imati isto broj pratitelja i nisu svi zanimljiva svima. Kao i kad biramo osobe s kojima će se družiti, nikad nam neće odgovarati svi. Dosta je influencera koji ne drže pažnju mladima, ali će zato starijima možda biti zanimljiviji i obrnuto. Ista je situacija s spolom, stupnjem obrazovanja, interesima, financijskim stanjem.  

Puno je načina na koji ljudi mogu utjecati na živote i ponašanje drugih. Biti influencerom se svakako čini zanimljivo, zabavno, ali i naporno. Kao i općenito kod sfere marketinga, konstantno učenje novih vještina prijeko je potrebno. Postoje mnogi načini na koje influencer može prezentirati svoj rad. Putem društvenih mreža, videa, može biti ambasador branda, može koristiti affiliate marketing te organizirati razne evente na koje će skupljati veće skupine ljudi, odnosno meet-upove kao i već spomenute radionice, predavanja, edukacije vezane za određenu temu.

Broj pratitelja ne znači kvalitetniji sadržaj. To je nešto što sami influenceri, kao i tvrtke koje s njima ostvaruju suradnju, moraju uvijek imati na umu. Puno je važnije odabrati osobu koja će s pratiteljima imati dobru komunikaciju, ali i biti zanimljiva, ima „ono nešto“. Najskuplja oprema niti česte objave neće imati puno smisla ako osobi nije u krvi biti ispred objektiva i pred publikom. Testirajte sebe, snimite neki sadržaj mobitelom i pokažite ljudima. Tko zna, možda se upravo u vama krije novi ambasador neke poznate marke ili nova nada YouTube scene.  

Koliko ste upoznati s pojmom influence marketing? Pratite li influencere na društvenim mrežama i kakva vrsta objava vam se najviše sviđa?“

Razlika između telemarketinga i teleprodaje

Razlika između telemarketinga i teleprodaje

Već i ptičice na grani znaju koja je razlika između marketinga i prodaje. S obzirom da se naše usluge temelje na menadžmentu i marketingu, puno smo i pisale o njima. U našim ranijim blog postovima pisale smo o funkcijama menadžmenta poput postavljanju ciljeva,  motivacije, planiranja i delegiranja. Također, pisale smo i o marketingu, koji su prvi marketinški koraci potrebni za razvoj organizacije, o prednostima marketinga, Facebooku, Twitteru, Tumblru i Pinterestu. Iako se čini da su ova područja ista, nakon ovog blog posta uvjerit ćete se da su potpuno različita. Pokazatelj uspješne prodaje su brojke, a pokazatelj uspješnog marketinga su stabilni korisnici i jačanje branda. Možemo reći da je ključna razlika ta što telemarketing stvara mogućnosti, a teleprodaja ih pretvara u prihod.
Gotovo sve uspješne tvrtke dio marketinga provode putem telefona. Telemarketing je oblik personalizirane komunikacije sa potencijalnim klijentima. U telemarketingu klijent saznaje važne informacije o proizvodu, uslugama i organizaciji i pruža trenutnu povratnu informaciju, a agent stvara nove mogućnosti, privlači klijente ili produbljuje odnos sa starim klijentima. Njegovi krajnji ciljevi su, kao i u marketingu, promocija organizacije i jačanje odnosa sa klijentima. Ovakva dvosmjerna komunikacija odgovara objema stranama jer ne troši vrijeme i omogućava jednostavniju komunikaciju i dogovor. U ovakvom obliku marketinga, klijentu je lakše razgovarati i pitati, nego iščitavati još jednu od brojnih ponuda koje svakodnevno dobije. 
 
Pri biranju potencijalnih klijenata, menadžer mora popisati troškove kako bi ustanovio koliki će biti putni troškovi, smještaj i dnevnice prodavača ili čitavog tima. Iz tog razloga, menadžeri se sve više okreću teleprodaji, a nemjerljivo je koliko dobar prodavač može obaviti poziva iz svog ureda u osam sati radnog vremena, bez dodatnih troškova. Pokazatelji uspješnosti telemarketinga su: broj kontakata, broj pokušaja i ostvareni razgovori. Agenti zovu privatne ili poslovne brojeve potencijalnih klijenata i imaju nekoliko sekundi da pridobiju pažnju klijenta. Moraju poznavati organizaciju, proizvod ili usluge koje promoviraju i prezentirati ih na pravilan način da bi mogli prepoznati klijentovu reakciju. U telemarketingu je važno slušati klijenta kako bi mogli prenijeti informacije, kritike i pohvale. U područje telemarketinga pripada i dogovaranje sastanka putem telefona. Dogovaranje sastanaka je „ljudska vještina“, gdje su potrebni iskusniji prodavači.
 
Narančasti telefon (izvor: Pexels)

Izvor: www.pexels.com

Nakon telemarketinga slijedi teleprodaja. Njezina funkcija je prodati proizvod ili uslugu, komunicirati s novim i zadržati stare klijente. Prodaja putem telefona je popularna u brojnim organizacijama jer osim niskih troškova, odličan je alat za promidžbu i marketing. Zasad se prodaja ove vrste koristi uglavnom za časopise i osiguranja, ali kvalitetnom edukacijom zaposlenika, teleprodaja bi zaživjela u većini organizaciji. Kako bi agent bio uspješan u telefonskoj prodaji, mora pripremiti bazu podataka gdje će bilježiti potrebne kontakt podatke i rezultate kontaktiranja, kako ne bi bilo propusta i kako bi prodaja bila što jednostavnija.  
 
U teleprodaji razlikujemo pojmove hladnih i toplih poziva. Hladni pozivi su oni u kojima agent prvi put zove organizaciju i odgovornu osobu, a predstavlja svoju organizaciju i proizvod ili uslugu. Ovi pozivi mogu izazvati različite reakcije ako ih ne obavlja iskusna osoba. Predlaže se da takve pozive radi iskusni predavač koji ima razvijenu empatiju i pregovaračke vještine. Također, hladni poziv bi trebao trajati najviše pet minuta. Topli poziv je onaj u kojem je klijent već upoznat s organizacijom, a zanimaju ga dodatne informacije ili ima pitanje. 
Dogovaranje suradnje preko telefona zna biti teško, ali naši alati kao alati agenata su ton glasa, smirenost i smisao za humor. Naš ton glasa može uvjeriti klijenta jer pokazujemo „ljudsku stranu“, a ako smo u mogućnosti nasmijati ga, povećali smo mogućnost za prodaju više nego bilo koja prodajna tehnika. Naravno, organizacija može imati i telemarketing i teleprodaju u kombinaciji. Dok agenti telemarketinga dogovaraju sastanak, agenti prodaje dogovaraju suradnju i stvaraju prihod. Ova dva tima odlično surađuju, dok se jedni bave stvaranjem mogućnosti, a drugi prodajom. 
 

Imate li vi problema u svojoj organizaciji? Jeste li uspješniji u telemarketingu ili teleprodaji?  Podijelite s nama svoja iskustva. 

 
Nećete vjerovati! Znate li što je clickbait?

Nećete vjerovati! Znate li što je clickbait?

Koliko puta ste se „upecali“ na ovakav naslov? Koliko puta ste, već kliknuvši, shvatili da ste ponovno nasjeli i naljutili se na novinara, na sebe i vašu lakovjernost? Priznajemo, svima se događa, svi volimo senzacionalizam, upitnike i uskličnike u naslovu koji će nas naučiti nečemu novome ili iznenaditi. Možda ipak neće.
 
Clickbait je tekst koji ima naslov i opis osmišljene kako bi privukle osobu da klikne i vidi cijeli tekst. Ovakva vrsta oglasa idealna je za društvene mreže, zbog slike, privlačnog naslova i par rečenica opisa ispod naslova. Svaki klik na takav naslov i tekst stvara određeni prihod, više klikova rezultira većim prihodom. Upravo iz ovog razloga su pisani takvi naslovi, bez smjernica i kvalitetnih izvora istraživanja. Neki članci sadrže veliki broj fotografija, slika ili snimki kako bi dodatno povećali broj klikova. Osim teksta i audio-vizualnih sadržaja, vidljivi su i brojni oglasi.
U clickbait tekstovima, naslov ima najvažniju ulogu. Novinar koji ga piše, može izazvati različite emocije, od sreće, ljutnje, šokiranja, znatiželje, ali može i provocirati. Neki od primjera su „Nećete vjerovati kakva je jutarnja rutina ovog menadžera!“ ili „Jeste li znali kako se morate odijevati da biste postali uspješni u svom poslu?“ Poznato je da najviše interesa izazivaju naslovi i sadržaji koji su ekstremni, pozitivni ili negativni. Gotovo uvijek, sadržaj teksta nije vrijedan čitanja i ispod svakog očekivanja. Nakon čitanja ovakvog teksta, čitatelj postane svjestan potrošenog vremena. 
 
Clickbaitovi koji privlače najveći broj ljudi su o aktualnim temama i popularni „cliffhangeri“. Cliffhangeri su kratki naslovi koji završavaju na djelu koji će vam otkriti bit tog naslova ili sadržaja. Oni vas privlače da kliknete, jer želite znati više i želite čuti završetak. Bilo koji novinar koji piše određeni tekst ili članak, zna da je naslov prilično nezahvalna stavka za osmišljavanje. Kako smisliti naslov koji je zanimljiv, a nije clickbait? Može se dogoditi da je naslov senzacionalistički, što bi ga odmah moglo povezati s nekvalitetnim sadržajem, a sadržaj je kvalitetan i pisan danima. Naslov mora biti privlačan, bez prepoznatljivog privlačenja i manipulacije osjećajima.
 
Blok za pisanje i šalica kave na stolu (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Zanimljiv je utjecaj clickbaita na digitalni marketing. Ovisno o organizaciji, neki ga nameću, a neki ne žele priznati. Ipak, čitajući neke dnevne novine, može se zaključiti da je većina članaka upravo takva, senzacionalistička s privlačnim naslovom. Osim određenog iznosa koji zarade klikom, cilj im je povećati svoje čitatelje. Ipak, postavlja se pitanje profesionalnosti i etike novinara.
 
Online oglasi trebaju biti alat pružanja informacija za organizaciju. Oni privlače nove klijente ili korisnike kako bi probali njihove proizvode i usluge čime bi zadovoljili njihove želje i potrebe. Oglašavanje nije jeftino pa menadžeri često ciljaju potencijalne klijente kako bi oglas došao do pravog para očiju. Svima je poznato da se oglasi pojavljuju u tražilicama prema onome što se traži i čita. Kako bi menadžeri smanjili troškove ne mogu si dopustiti privlačenje pogrešnih i nezainteresiranih potencijalnih klijenata.
Clickbaitnovinarstvo se razvija usporedno s rastom društvenih mreža. One bi trebale biti mjesto dijeljenja ideja i širenja poznanstava. Novinari trebaju pisati kvalitetne sadržaje koji informiraju, motiviraju i nadahnjuju čitatelje. Sve više influencera ih koriste u svom marketingu kako bi privukli više gledatelja, slušatelja i čitatelja. Nažalost, u želji da ih privuku i povećaju prodaju, zna se dogoditi da je nedostatak kvalitetnog sadržaja očit.
 

Koliko često kliknete na clickbait naslove? Kakvo je vaše mišljenje o njima?

Uvod u svakodnevicu putem fotografije: prednosti Instagrama

Uvod u svakodnevicu putem fotografije: prednosti Instagrama

Filteri, story, naglasci, fotografije, emotikoni i opisi. Tko god aktivno koristi društvene mreže posljednjih nekoliko godina, zna uz koju su društvenu mrežu vezani ovi pojmovi. Mnogo puta ste vjerojatno pročitali razna istraživanja na temu povećanja popularnosti Instagrama u zadnjih nekoliko godina, a danas vam donosimo nekoliko prednosti ove popularne društvene mreže.  

Početak Instagrama

Instagram je pokrenut 2011. godine, a pokretači su Mike Krieger i Kevin Systrom. Na sam spomen riječi društvena mreža, vjerujemo da vam na pamet prvo pada Facebook osnivača Marka Zuckenberga, koji ima najviše korisnika. Danas se situacija dosta promijenila u korist Instagrama koji broji 800 milijuna s preko 35 milijardi fotografija, ali je Facebook i dalje najpopularniji i ima najveći broj korisnika (izvor). Za razliku od većine nas kojima je Facebook bio najkorištenija društvena mreža u tinejdžerskim danima, mlađe generacije tu društvenu mrežu nazivaju društvena mreža za roditelje. I zaista, sam pogled po listi prijatelja koju imamo na Facebooku otkriva poneku tetu ili rođaka starijeg od 50 godina, dok prosjek godina pratitelja na Instagramu rijetko prelazi 35. 

Sadržaj koji Instagram nudi je vizualan, što znači da svoj sadržaj plasirate isključivo putem fotografija i videa te je upravo zbog toga zanimljiv mlađim generacijama. Ne zatrpava vas nepotrebnim informacijama, već možete vidjeti samo sadržaj osoba koje pratite. Naravno, i poneki sponzorirani oglas ili story, što je sasvim razumljivo s obzirom na to da je mnogim brandovima danas Instagram posao primarna društvena mreža i platforma na kojoj mogu predstaviti svoje proizvode. Uzmite za primjer prodavaonicu nakita ili slastičarnicu, koliko je lakše i vizualno privlačnije kreirati feed koji će prezentirati proizvode na Instagramu, nego na nekoj drugoj društvenoj mreži. Dakako, svaka tvrtka sama bira koju će društvenu mrežu staviti u fokus, ali Instagram je svakako odličan izbor bez obzira o kojoj se djelatnosti radi. Sadržaj mora biti zanimljiv i privlačiti pažnju, ali ne mora svaka objava biti vezana uz posao s obzirom da većina korisnika na društvene mreže dolazi kako bi se opustila i potencijalno vidjela nešto novo.  

 

Polaroid (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Instagram life vs. real life

Prva prednost Instagrama je upravo navedena, odličan je izvor zabave i opuštanja. Vjerujemo da pratite barem 50-ak današnjih influencera jer vas zanima kakvu odjeću nose, gdje putuju i jesu li danas objavili novi video na YouTubeu. Čak i ako imate Business nalog koji koristite u ime firme u kojoj ste zaposleni, svoj privatni pregledavate više puta dnevno u potrazi za novim, zanimljivijim sadržajem, inspiracijom i motivacijom. Pritom je važno paziti da se ne pretjera i zapamtiti da Instagram life nije real life i nikad to neće biti. Mnogi influenceri o tome pričaju i daju do znanja da je njihov sadržaj kreiran iz zabave ili to shvaćaju kao posao. 

Lakoća korištenja također je velika prednost Instagrama. Za otvaranje profila potrebno vam je tek nekoliko minuta, a za postavljanje fotografije, ako ne računate fotografiranje i uređivanje, traje isto toliko ili još kraće. Fotografiju možete postaviti isključivo putem mobilnog telefona što korištenje čini još jednostavnijim. Objavu još možete dodatno urediti unutar Instagrama koji vam nudi zaista širok spektar filtera i opcija za uređivanje.  

Ljudski element

Ipak u moru fotografija i ostalih vizualnih elemenata koje nudi Instagram, najveća greška koju rade brandovi prilikom promocije, ali i nerijetko ostali korisnici je ta da na fotografijama izostavljaju ljudski element. Prečeste fotografije  i videi koji promoviraju vaš brand, a vi prilikom promocije ističete samo proizvod može poslati krivu predodžbu. U budućnosti razmislite o fotografijama i videima na kojima ljudi koriste vaše proizvode, fotografirajte sebe i svoje zaposlenike u procesu rada ili korištenja proizvoda. Tada će se potencijalni korisnici moći poistovjetiti s vama, što će im zasigurno olakšati odluku o kupnji. 

 

Koristite li više Facebook ili Instagram? S kojom ste društvenom mrežom počeli? Kakve profile na Instagramu volite vidjeti i pratiti? 

 

Pin It on Pinterest