Kulturalni menadžment u službi primjene kreativnosti

Za poduzetništvo je, često ćete čuti, osim puno hrabrosti, potrebna i doza ludosti. Ili kako bi rekla Laura, velika doza ludosti. Pa ipak, odlučila je uploviti u te vode ne znajući što ju (nas) čeka. Hoće li Proprium nositi povoljna struja ili će nas povremeni valovi baciti u neočekivana područja u kojima se ni same (privremeno) nećemo znati snaći, ne znamo. Spremne smo na oba scenarija, jer će nas oba u konačnici naučiti velike lekcije.

Nakon pomalo pjesnički – patetičnog uvoda, rado bih rekla nekoliko riječi o uslugama Propriuma i svemu onome što bismo voljele istaknuti i što želimo da se o nama pamti. Teško je sve bitno pretočiti u ovih nekoliko redaka, no prihvatit ću izazov i krenuti. Tim čine tri mlade magistre kulturalnog menadžmenta koje su tijekom studija često dobivale pitanje čime će se baviti nakon što studij završe. U teoriji smo znale svoj opis posla i dalje ga znamo, a pravi izazovi su počeli zaposlenjem i susretom sa svime onime što zapravo znači kulturalni menadžment.

Usluge Propriuma podijeljene su u tri segmenta: organizacija, koordinacija i edukacija, a fokusirane su na područje kreativnih i kulturnih industrija. Naši su suradnici su svi koji u nedostatku određenih resursa, bilo novca, vremena, ljudi, znanja, ipak žele promjenu u svojoj organizaciji, udruzi, instituciji. Naravno, promjenu na bolje.  Usluge su zamišljene kao dodatak profesionalnom razvoju što rezultira porastom učinkovitosti. Vodimo se vizijom u kojoj će idealna slika naših suradnika nakon završetka suradnje biti primjena novih znanja. I da će se suradnja nastaviti na nekom novom projektu.

Koncept suradnje u vidu organizacije podrazumijeva vođenje događaja od same ideje do realizacije iste. Kao primjer navodimo situaciju u kojoj suradnik ima dobru ideju, a najčešće nema vremena ili mu nedostaje neki drugi resurs kako bi realizirao događaj. Tu nastupa Proprium s uslugom organizacije. Ova usluga podrazumijeva i proizvodnju i distribuciju informacija i kulturnih sadržaja, načine prijenosa tih sadržaja te djelatnosti u svezi s informacijskom tehnologijom. Čak i ako niste imali doticaja s organizacijom događaja, znate koliko posla uključuje samo jedan od segmenata organiziranja. Mi možemo preuzeti cijelu organizaciju ili samo neki od segmenata. Ako se suradnik odluči za drugu opciju, u tom slučaju preuzimamo samo dio organizacije, dakle koordiniramo dio, pri čemu se suradnik može posvetiti nekom, za njega bitnijem, dijelu organizacije. Pri usluzi koordinacije nudimo davanje smjernica, koordinaciju resursa, savjetovanje i pružanje pomoći u operativnim i strategijskim procesima.

Treća opcija su edukacije o određenoj temi ako se suradnik odluči na sebe preuzeti svu organizaciju, bilo događaja ili poslovanja svoje organizacije. Želimo pomoći u lakšem pronalasku informacija i praktičnoj primjerni istih što rezultira unapređenjem organizacije pri kojoj pojedinac djeluje.

Smatrajući kreativnost obilježjem svim ljudi, možemo reći da nekima samo treba mali poticaj ili pomoć kako bi svoju kreativnost usmjerili u prave projekte i smjerove. Želimo svojim radom poticati kreativnost, širiti ju i razvijati, dati joj prostor za postojanje i osvijestiti zajednicu da kreativnost i sve ono što je s njom povezano zaslužuje biti istaknuto u zajednici. Mnogi nisu ni svjesni koliko svojim kreativnim idejama mogu dati doprinos društvu u kojem žive i djeluju, a samim time razviti i svoje vještine, dopuštajući nama da putem pružanja naših usluga razvijamo naše. Tada slogan „koordiniramo kreativnost“ potvrđuje izrečeno i ima smisla u praksi.

Dostupni smo za pružanje poduka u području menadžmenta i marketinga unutar vašeg prostora kreiranih za vaše potrebe.

Za dodatne informacije i besplatni uvodni termin od 30 minuta putem telefona, uživo ili Google Hangouta ispunite kontakt obrazac i pošaljite nam svoj upit.