Što rade freelanceri?

Što rade freelanceri?

Freelanceri, odnosno “slobodni radnici” ili samozaposlene osobe, osobe koje rade honorarno su osobe koje same upravljaju svojim vremenom i nude svoje znanje izravno klijentima na tržištu rada. Ovaj pojam je relativno nov u Hrvatskoj te povlači puno dodatnih tema koje se vežu uz njega. U ovom blog postu želimo se osvrnuti na osnovno objašnjenje pojma freelancera. Unutar ovog blog posta ćemo se fokusirati na freelancere koji rade putem Interneta i vezani su uz područja kreativne industrije. Mogućnosti ovakvog rada su šireg obujma i svaka vrsta i industrija veže svoje specifičnosti.

Osobe koje rade samostalno u današnje vrijeme su najčešće u područjima kreativne industrije i njihov rad uključuje: kreativno pisanje, copywriting, grafički dizajn, web dizan, prevođenje, računalno programiranje i poslove vezane uz ranije navedeno.

Osoba piše bilješke (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Freelanceri mogu raditi različite vrste poslova ovisno o setu vještina koji posjeduju. Sami odlučuju na koji način će raditi, gdje će raditi i tko će im biti klijenti. Kao i unutar pokretanja poslovnog pothvata, pri kreiranju samostalnog rada glavno obilježje je nesigurnost. Dok ne razviju bazu klijenata i određen portfolio rada, freelanceri stječu iskustvo koje kasnije upotrebljavaju u pronalasku novih klijenata.

Klijente mogu pronaći putem platformi koje služe kao posrednici za rad poput Upworka, PeoplePerHour, Fiverra ili ostalih, mnogobrojnih platformi na Internetu. Svaka platforma ima svoje specifičnosti vezane uz naplatu provizije usluga i zakonske načine poslovanja koji su različiti u svakoj zemlji.

Prednosti ovakvog načina rada se ogledaju u brzoj mogućnosti početka rada, konstantnoj prilici učenja i usavršavanja što može povećati zaradu osobe koja ulaže u svoj razvoj te biranja s kime, kad i kako možete raditi.

Fleksibilno radno vrijeme

Freelanceri mogu sami odrediti kad će raditi i prilagoditi svoj dan poslu i privatnom životu. S obzirom da birate klijente i projekte, imate slobodu organizirati obveze te uzeti nekoliko dana zaredom slobodno kako biste odmorili tijekom produženog vikenda ili odabrati sate u danu za koje smatrate da su najproduktivniji za vas te tako organizirati dan.

Žena koriste računalo (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Sami birate klijente i projekte

Unutar rada u tvrtkama, ovisno o poziciji na kojoj se nalazite, mala je vjerojatnost da ćete moći odabrati tko je idući klijent ili idući projekt na kojem ćete sudjelovati. Kad ste samostalni u radu, možete sami procijeniti s kime želite raditi i odabrati svoj idući projekt.

Možete raditi s bilo koje lokacije (koja ima Internet naravno)

Ovisno o tome volite li više konzistentnost ureda ili volite mijenjati lokacije i putovati te biste rad uklopili u svoj životni stil, način rada freelancera vam pruža tu fleksibilnost.

Laptop, šalica i cvijet (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Nedostatci rada kao freelancera se odnose na nesigurnost vezanu uz pronalazak klijenata i projekata, loše raspolaganje slobodnim vremenom i odgovornost za svoj rad.

Nesigurnost pronalaska klijenata i projekata

Identična je onoj koju prolaze poduzetnici koji kreiraju tim i poslovni pothvat. Dok ne steknete redovne klijente ili reputaciju kao profesionalac, poslove ćete morati sami pronalaziti i komunicirati prema potencijalnim klijentima putem prodajnih kanala ili freelance platformi.

Administracija i zakonitost poslovanja

Pri preuzimanju odgovornosti samostalnog rada morate se upoznati sa zakonskim regulativama i potencijalno tražiti pomoć odvjetnika i knjigovođe koji vam mogu olakšati ovaj proces jer ste sami svoj šef i teško je očekivati da možete razumjeti sve što je potrebno pri vođenju samostalnog rada. Uz navedeno, potrebno je pratiti svu administraciju koja dolazi sa samostalnim radom.

Manjak slobodnog vremena

Pri radu od kuće postoji velika vjerojatnost da ćete u prvoj fazi imati potencijalan problem s odmicanjem profesionalnog i privatnog života. O savjetima kako poboljšati produktivnost pri radu od kuće smo već pisali. Važno je u početku donijeti svjesnu odluku na koji način želite organizirati svoje vrijeme kao freelancer i toga se držati.

Freelancing način rada ima i negativne i pozitivne strane kao i tradicionalni način rada stoga je bitno da on odgovara vama jer tek tada ste spremni na izazov i zadovoljstvo koje ovakav način rada može predstavljati.

Jeste li kad koristili freelance platforme? Razmišljate li o ovakvom načinu rada? Recite nam u komentarima.

 

Izrada i primjene e-marketinške strategije u poslovanju

Izrada i primjene e-marketinške strategije u poslovanju

O pravilnom marketingu, menadžerima i marketinškoj strategiji smo ranije pisali. Danas vam dajemo smjernice kojima se možete voditi u ostvarivanju jake marketinške strategije u svrhu poboljšanja poslovanja. Ona je ključna za privlačenje novih i zadržavanje starih klijenata.
 
Pri spomenu bilo koje organizacije, klijent će ju prvo potražiti na internetu. Menadžerima je jasno da danas, sve organizacije neovisno o djelatnosti ili veličini, moraju imati web stranicu i da je iznimno bitno ulagati u web dizajn. Ponekad ne razmišljamo dovoljno o web stranici kao sredstvu marketinga, ali ona utječe na vrijeme klijenta i pažnju koje se kasnije mogu pretvoriti u sklopljeni projekt ili uspješnu prodaju. Vaša web stranica je centar svih vaših marketinških napora pa ako ona nije jasna, primjerena, laka za čitati i zanimljiva, gubit ćete klijente, bez obzira koliko ste truda uložili. Ako nemate dizajnerske vještine da ju napravite sami, isplatit će vam se unajmiti nekoga da vam napravi profesionalnu i privlačnu web stranicu.
 
Olovke, papiri i fotoaparat (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

SEO kao dio e-marketinške strategije 

SEO (eng. search engine optimization) je ono što vaše poslovanje postavlja na višim mjestima ljestvice pretraživanja u tražilicama. S jakom SEO strategijom i dobrim ključnim riječima, web stranica vaše organizacije će postati uočljivija kako bi potencijalni klijenti lakše pronašli vaše usluge. SEO povećava mogućnosti da vaša organizacija postane jedinstvena i približi se zadanim ciljevima.   

Partnerstva i suradnje kao dio e-marketinške strategije 

Partnerstva i suradnje podrazumijevaju ljude i organizacije koji s vama surađuju, dijele informacije i sudjeluju u vašem razvoju. Oni nisu mogući u svim organizacijama, ali ako možete surađivati, brzo ćete vidjeti napredak. Također, ako niste stručnjak u digitalnom i internet marketingu, nađite nekoga tko je. Postoji na stotine stručnjaka i konzultanata koji su dostupni, neovisno o veličini vaše organizacije, broja zaposlenih ili vrsti djelatnosti. Stručnjake predlažemo pogotovo manjim organizacijama kako bi se u potpunosti mogle posvetiti ostvarivanju ciljeva. 

Radni stol s laptopom (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

E-mail kao dio e-marketinške strategije

Nije dovoljno samo poslati e-mailove. Morate pažljivo filtrirati kome ćete poslati personalizirane e-mailove, jer nitko ne voli dobiti generalne ponude pa će ih vjerojatno odmah i obrisati. Provedite istraživanje među svojim klijentima o njihovim potrošačkim navikama kako biste te informacije iskoristili u svrhu osmišljavanja strategije. Također, nakon uvođenja Zakona o GDPR-u budite sigurni da su vam klijenti svojevoljno dali e-mail.

Radite na odnosu s javnosti, neka vaša organizacija bude u medijima i povezana s klijentima koji su u istoj branši kao i vi. Nemojte gledati srodne organizacije kao konkurenciju, nego kao moguću suradnju i umrežavanje. Tako ćete proširiti svoj posao, pogotovo ako ste tek na početku.
 
Prikaz monitora (izvor: pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Pišite i dijelite vlastite sadržaje. Ako svoj sadržaj redovito objavljujete na portalima, blogovima i ostalim internet platformama, mediji i suradnici će prepoznati i nagraditi vašu stručnost. Pišite blog, dodajte ključne riječi i optimizirate tražilicu. Upamtite, vašim blogom savjetujete, dijelite informacije i povezujete se sa svojim čitateljima. Povremeno organizirajte nagradne igre i darivanje. Zahvalite se vašim pratiteljima na vjernosti, nagradite ih i zadržite. Ukoliko ih želite održati na društvenoj mreži, savjetujemo vam da proučite Pravila nagradnih igara.
 
Štogod odlučili, stavite sve na papir i posavjetujte se sa svojim timom. Također, ciljevi, vizija i misija moraju biti definirani. Kada su oni definirani, lakše je odrediti put kojim ćete krenuti prema ostvarivanju istih.  O društvenim mrežama smo pisale u više blog postova pa vam savjetujemo da odete na našu web stranicu kako biste usavršili svoju strategiju, a i znate kome se trebate javiti ako trebate daljnje smjernice.
 
Imate li vi marketinšku strategiju poslovanja? Na čemu je temeljite ili na čemu ćete ju temeljiti ako ju još nemate?  
 
Informalno učenje kao učenje budućnosti

Informalno učenje kao učenje budućnosti

Cjeloživotno obrazovanje i cjeloživotno učenje su pojmovi, gotovo istog značenja. Iako oba podrazumijevaju mentalne procese kojima usvajamo određene navike i obrasce ponašanja, a razlika je potvrda, svjedodžba ili diploma, koja se uručuje nakon završetka formalnog obrazovanja.  Pojedinca sve više privlače novi oblici učenja, kao što je informalno učenje. O ostalim oblicima učenja, pročitajte u blog postu “Kako učiti od drugih?”.

Cjeloživotno učenje, kao oblik se pojavio u dvadesetim godinama prošlog stoljeća u Engleskoj. Ono obuhvaća učenje, razvijanje i praktičnu primjenu obrazovanja kod odraslih u razvijenim državama (Engleska, Njemačka, skandinavske države). Prvo priznanje dobio je nakon Drugog svjetskog rata, a međunarodno je prihvaćen na UNESCO-vim konferencijama o obrazovanju odraslih, 1960-ih. Pedesetak godina kasnije, ljudi dijele radni vijek na dva razdoblja, prvi u kojemu djeca i mladi uče i drugi u kojemu prestaje obrazovanje i počinje rad. Stereotip da je obrazovanje namijenjeno samo djeci i mladima se svakim danom opovrgava jer se svakim danom susrećemo s toliko različitih informacija da svjesno ili nesvjesno učimo. Više o načinima cjeloživotnog učenja pisala je Diana u svom blog postu.

Fotoaprat i žuti maslačak u travi (izvor: www.pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Oblici cjeloživotnog učenja su formalno, neformalno i informalno. Formalan oblik je školovanje, strukturiran oblik obrazovanja nakon kojeg se dodjeljuje diploma ili svjedodžba kao potvrda o stečenom znanju. Kao što sam naziv kaže, neformalno obrazovanje je svako učenje koje ne vodi višem stupnju obrazovanja i diplomi ili svjedodžbi. Zbog općenitosti ovog oblika, ono nema definiciju, no tu pripadaju seminari, tečaji, konferencije i ostalo. Informalno obrazovanje ili samoobrazovanje je namjerno učenje bez vanjske potpore

Europska komisija je 2001. godine, informalno učenje definiralo kao učenje koje se odvija u svakodnevnom životu, na radnom mjestu, u obiteljskom krugu, ili u slobodno vrijeme. Ono nije (u smislu ciljeva učenja, vremena ili poticaja učenja) strukturirano i u pravilu ne vodi ka certificiranju. Njega karakterizira to što nije strukturirano, organizira i pokreće ga osoba koja će učiti sama za vrijeme dnevnog života i rada, za razliku od neformalnog obrazovanja kojeg organiziraju ustanove i institucije za potrebe drugih. Zanimljivu je definiciju dao i stručnjak Colin Titmus, koji je informalno učenje opisao kao učenje koje proizlazi iz iskustva i utjecaja društva na stavove, znanje i vještine pojedinca.   

Zelena olovka položena na otvorenom, žutom rokovniku (izvor: www.pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

S ovim oblikom učenja susrećemo se svakim danom kroz dnevne aktivnosti, kada nismo ni svjesni da promatranjem, čitanjem, isprobavanjem, konzultiranjem i odlaženjem na sajmove usvajamo određene navike, tehnike i stvari. Rezultate vidimo kada usvojena znanja primijenimo u rješavanju određenog problema. Ono što razlikuje ovaj oblik učenja od formalnog i neformalnog je da možemo i nesvjesno učiti, ovisno o situaciji gdje se nalazimo, kime i čime smo okruženi. Ovaj oblik učenja je prvi s kojim smo se susreli u životu, sve što smo učili od prvih koraka je informalno. Danas se često zna dogoditi u komunikaciji, usvajajući navike bližnjih. Razvojem tehnologije i interneta gotovo svake minute omogućuje nove informacije i podatke, svakim danom se susrećemo s novim aplikacijama, mrežama i programima. Neke moramo naučiti, zbog potreba škole, fakulteta ili posla, a neke nas jednostavno zanimaju pa ih želimo naučiti i baviti se njima.  

Žuti i ljepljivi papirići kraj tipkovnice (izvor: www.pexels.com)

Izvor: www.pexels.com

Iz brojnih primjera informalnog učenja koje svakodnevno svjesno ili nesvjesno koristimo, možemo primijetiti razne načine za učenje. S obzirom na količinu i opseg informacija s kojima se svaki dan susrećemo, pojedinac se jednostavno okreće neformalnom i informalnom učenju, kako bi upotpunio školsko obrazovanje. Iz ovog razloga, u budućnosti se očekuje da će informalno učenje postati važan izvor informacija u učenju i podukama.  

Što vi mislite, kako vi razvijate svoje znanje? Koje su, po vama, prednosti informalnog učenja? 

Pin It on Pinterest